Os transtornos mentais e comportamentais são a 3ª maior causa de afastamento nas empresas. Pesquisas recentes apontam que o excesso de trabalho está comumente associado a um impacto negativo sobre a vida familiar e pode provocar muitos efeitos adversos para a saúde, tais como estresse e esgotamento e outras doenças fisiológicas e psicológicas. O propósito desta pesquisa é contextualizar as causas e consequências do desenvolvimento de doenças psicossomáticas dentro do ambiente de trabalho, de modo a trazer soluções eficazes aos empresários e gestores para identificar e evitar que tais quadros estejam presentes em suas organizações, promovendo o bem-estar dos colaboradores e evitando consequências negativas sócio-econômicas às empresas.
Palavras-chave: Psicossomática – Doenças – Gestão de Pessoas – Trabalho – Saúde laboral.
(imagem em destaque: @goodmood_studio)
